이거는 시리즈로 보셔야 합니다
약간 구급대 시각에서 작성된 점이 없지 않지만... 그래도 기사 자체는 현실감이 넘칩니다

대학병원에서 직원을 더 뽑아주고, 의사쌤들이 그 자리로 가고싶게끔 해야할텐데요..

병원에게 바이탈과와 관련 의사들을 고용하도록 경제적이나 법규적으로 강요해야 하는게 그걸 누구도 왜 지적 않하능듯?

딱 봐도 110명 중 10명이면 많이 남아 있네 라고 생각이 드는데 다른 거 하면 더 쉽게 돈도 더 많이 버는데 해결책 따위가 존재 할 수가 없는 것 같으니 그냥 선의에 기대고 기도나 하면서 기술 발전으로 특이점이나 오길 빌어야 할 듯

이거는 수가 현실화로 병원이 의사를 많이 고용하게 하는게 답인거같은데요 ㅠㅠㅠㅠ

더 안전하고 편하고 돈을 많이 주는 자리가 있는데, 그걸 마다하고 위험해서 항상 소송에 시달리고 힘들도 월급도 적은 자리에 남아있으면 당연히 바보 소리 듣는거죠.

그래도 그동안은 바보 소리들어 가며 소수의 사람들이 그 자리를 지켜줬다면, 이제 그런 바보는 없습니다.

저렇겐 못살죠...

솔직히 말해서 다른 의사직군이 비슷하거나 더 많은 돈을 받는 이상엔 점점 심해질거라고 보고
다른 의사직군에 비해서 훨씬 더 많은 돈을 받는다고 해도 다른 의사직군이 지금 수준의 돈을 번다면 별 차이 없을거라고 봅니다.

비선호 직군이 힘든건 버는 돈이 비슷하다고 하더라도 숫자가 압도적으로 부족해서 워라밸에서 밀리는데다가, 덜 힘든 직군으로 옮겨가더라도 보장되는 금액이 충분히 크기 때문이죠. 해결방법으로 제시되는 것 중에서 제일 쉬운 방법은 그냥 숫자를 늘려서 경쟁을 늘리는건데, 이게 소위 말하는 의대 증원이라서...

serious한 케이스를 제외한 미용시술은 의료영역에서 제외하면 안되는 이유가 뭘까요?