제가 누누하게 말씀드리지 않읍니까...다 이유가 있는 사람들이 승진하고 영전해서 좋은데 간다고...근데 저분 승진할때되서 하는건 아닐까요??

원칙적으로만 얘기하면 수사단계고 징계사항도 없는데 승진 안 시키는게 더 문제 아닐까요
정무적 판단으로 승진에서 배제하려면 누군가가 책임 지고 승진에서 짤라야 하는건데, 누가 총대를 매고 싶겠어요 그냥 페이퍼대로 가는거지

그랬다가 소송이라도 걸리면 골아파지는데, 차라리 나중에 판결 나고 나서 징계 먹이는 거면 몰라도 제가 결정권자라면 별로 하고싶은 결정은 아닐것 같습니다.

징계라는 게 재판결과까지 다 나와야하는 거였나요? 자체 규정같은 게 없을리가 없을 것 같은데

징계없이 넘어간게 웃기네요

승진자명부 올라가고 안 올라가고는 철저하게 기관장 재량입니다. 승진 결과도 아니고 명부 올라가고 못올라가는건 소송 백날 걸어봐야 백전백승이에요.

그래서 보통 혐의만 있어도 일단 못올라갑니다

저거 사건이 5월이었거든요
좋게 봐줘도 그냥 수사를 안 하는 거죠
그리고 경사 하나 승진 미룬다고 뭔 총대까지 맵니까... 걍 올리고 싶음 올리는 거고 말고 싶으면 마는 거죠

결정적으로 앞으로 경찰들이 어떻게 생각할까요? 아 응급실 술먹고 가서 맘대로 해도 괜찮구나? 수사도 안하네? 승진에 아무런 지장도 없으니 개꿀...

시험을 잘 쳤다고는 합니다

그럼 제말이 맞네요. 저런애들만 골라서 승진시키는 것도 참내...

아 그냥 깔아뭉갠거구나 ㅎㅎㅎㅎ

아 그래요? 그럼 그냥 봐주기가 맞겠네요

골치가 왜 아파요? 조직 구성원내 어떤 이도 문제 여경의 승진 누락에 대해 납득하지 않을 사람은 없어요. 당사자도 마찬가지고요. 공직은 직원의 퍼포먼스가 승진심사의 주요 고려사항이 아닙니다ㅋㅋ

ㅉㅉ 윗선이 생각이 없군요

한국에서 근무할 때 경찰이 응급실에 만취한 사람 데려다 놓고 가버리는 경우가 많아서 빡친 경우가 많있는데, 본인들도 응급실을 취하면 가는 곳으로 생각하나 보군요.
그러고 보니 일본에선 만취한 사람을 응급실에서 본 경우가 거의 없는데 접수 단계에서 걸러서 그런가 이유를 모르겠네요. 여기도 응급실이 편의점 처럼 취급되서 문제가 발생하는데 한국은 더 심한 것 같아 문제가 있어 보입니다. 거절도 할 수 있어야

전에 일본 선생님 말씀으로는 취해서 의식 없는 거 아니면 거절 가능하다고...들었읍니다

애초에 저정도 사건이면 내부징계가 먼저 있었어야하고, 그 징계기록을 근거로 승진누락이 되는게 순서인것같은데, 징계가 안이뤄진것부터가 잘못같기도하네요.

요즘도 시험치나보군요. 저 의경할 때도 순찰 안 돌고 순찰차 구석에 짱박아 놓고 시험공부하는 일부 직원 땜에 말 많았는데...ㅋㅋㅋ

공기업이나 공공기관, 공무원들은 우선 징계했다가 나중에 재판 가서 뒤집어지면 매우 곤란한 상황이 벌어지기 때문에, 재판결과 나올 때까지 징계의결을 보류하는 경우가 잦긴 합니다.

캬... 전경 출신이지만 이거 저도 정말 할말 많은데