업무와 관련이 없는 계약할때 요구사항도 아녔다면 영어 능력이 높지 않을턴데요..
시험을 봤다는건 당하는 사람은 실직에 대한 스트레스를 받을수 있죠

저 신입때 팀에 2년제 나와서 겅력직으로 들어온 선배가 있었는데, 영어가 좀 안되었습니다.
그때 신입사원 대상 영어클래스가 생겼는데, 팀장이 영어 안된다고 그 수업을 들으라고 했거든요.
신입사원들이야 토익 8-900 받고 들어와서 수업은 중상 클래스인데 영어 안되는 분이니 수업 들으면서 굉장히 스트레스 받으셨고, 결국 퇴사하셨습니다.

근데 원래 산재 판단할 때 통상 하던 업무와 다른 업무를 맡아 지적을 많이 당하고 스트레스 요인이 커서 심근경색을 유발된 것으로 볼 수 있는지 그러한 요인을 배제할 수 있는지도 보긴 하지 않나여!?


영어시험 친다고 심근경색이 온다 이렇겐 단정할 수 없겠지만...

그 시험이 업무와 관련성이 있고 해당 업무/능력 향상에 있어 예상가능한 것인지, 이로 인한 승진 등과 연결이 있어 스트레스 요인을 가중할만한 사유인지 또는 이에 대한 관리자의 평가 등이 부정적이거나 (개인적인 사유겠지만) 정신적 고통을 수반할 정도로 극심한 힘겨움 등을 토로했는지 두루두루 살피는 것 같습니당. 그렇게 본다면 다른 요인들에 비해서 덜유의미한 요소는 아니라 사료되어요. ㅎㅎ