요즘같은 시기면 경험이 없는 신입에게 희망연봉을 적어내라고 하는게 너무한다라는 기사의 내용에는 저도 공감합니다.
취업이 어려우니 급여가 생각보다 적어서 지원은 했지만 취직 안하겠다라고 할 사람이 많지 않을테니까요.

그런 때문인지 어떤 회사에서는 개발자를 뽑을 때 자신들의 연봉테이블을 완전히 공개하고 뽑은 회사도 있었습니다.
상당히 많이 주는 편이었기 때문에 자랑스럽다는 듯이 공개했지만, 엄청 욕먹었던걸로 기억합니다.
욕먹었던 이유는 잘 기억이 안나네요. 잊어버렸습니다.

제가 근무하던 회사에서도 실장이 직원들의 연봉테이블을 전체 메일을 통해서 의도적으로 공개한적이 있었는데, 그 역시 개까였던 것으로 기억합니다.
사람의 자존심과도 엮여있고, 정말 예민한 문제이기도 해서 기업이 연봉을 공개하는건 생각보다 쉽지 않더라구요.