하..ㅋㅋㅋ 없애는게 맞는방향이다 싶기도 하고.. 없애면 지금보다 라인이 더 심해질텐데.. 그꼴 또 어떻게보나싶기도 하네요 ㅋㅋ 에혀..

저도 없애는 게 맞는 것 같긴 한데 우리나라에선 낙하산이 이제 더더욱 기승을 부릴듯요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 정치놀이 하다 딱 꽂으면 호봉쌓을 필요도 없이 바로 고연봉 ㅋㅋㅋㅋ

공공기관 호봉제가 없어지면 고과평가가 클린하게 될지부터 걱정이..

공무원 부터 먼저 해야 하는 거 아닌가요

저도 그렇게생각합니다..

애초에 공기업이 정부가 밀어붙일 수 있는 환경은 될 지 모르겠네요. 노사협약 대상 아닌가 싶은데. 공무원이면 몰라도...

옛날에 경쟁도 없을때 들어가서 나이만 먹어서 본부장된 꼰대들 신나겠네요
아랫 사람들 평가 핑계로 꼰대질도 신나게 하고~

개꿀은 그놈들이 빨았는데
지금 열심히 경쟁 뚫고 들어간 사람들은 또 미친듯 경쟁 ㅋㅋ

저걸 과기출연연까지 적용할 수 있을런지.... 저걸 적용할꺼면 PBS제도부터 인센티브 제도, 연구성과평가지표 이런걸 다 갈아엎지 않는 이상 답이 안나올텐데 ㅋㅋ