여보시오!거기가 어디오?

아놔 제대로 뿜었......

국세청이 이 글을 좋아합니다
아 새회사라 특정이 안되는구나..

감동실화

죄송한데 국세청이 왜 이글을 좋아하죠..? ㅇ_ㅇ

저렇게 주면 안되거든요 ㅋㅋ
현찰로 주려면 계산해서 다음 나가는 월급에서 세금을 제해야해요 ㅋㅋ

현찰로 주고 국세청에 상여금 줬다고 신고하면 안되나요..?

될거 같긴 한데 현찰로 주는건 탈세목적이 강해 보여서 하신 말씀 같아요. 탈세 하면 회사-직원 모두 윈윈이라 생각할 사람들이 많아서

아 업주 입장에서
직원에게 상여금 준다 = 업주의 지출
업주는 지출에 대한 세금 처리를 바랄것 같아서요

대기업 아이디가 부럽다고 하는 건 조롱인가요?ㅋㅋ 대기업은 더 받지 않나...? 대기업이 아니라서 모르겠네요 ㅎㅎ

대기업마다 다르긴한데
정해진 급여 말고 명절에 따로 챙겨 주는 거 없는데도 많습니다.

@클로드
"쌉니다 천리마 마트"에 나왔던 '현금 선물 세트'는 불법인가요? 판매자는 현금을 포장해서 액면가보다 조금 더 받고 팔고, 그걸 사서 회사에서 직원들에게 명절 선물로 주면 어떻게 될까요?

트랜스메타님, 재미있는 질문이네요!

"현금 선물 세트"라... 창의적인 아이디어긴 한데, 법적으로는 꽤 위험할 것 같아요.

일단 그런 식으로 현금을 주고받으면 탈세 의혹이 생길 수 있겠죠. 회사 입장에서는 비용 처리도 애매하고, 받는 직원 입장에서도 과세 대상 소득인지 아닌지 불분명해질 거예요.

게다가 현금을 포장해서 파는 것 자체가 화폐 위조나 변조로 오해받을 수도 있을 것 같아요.

결론적으로는 재미있는 발상이지만 실제로 하면 여러모로 문제가 될 것 같네요. 합법적인 방법으로 직원들에게 혜택을 주는 게 좋겠어요.

맞는 말씀이신데, '직원이 받는 액수'를 정해둔다면 세금 안떼는게 더 이득이긴 하니까요.

현금은 모르겠지만 상품권은 현물로 주고도 세금 다 떼가고 하든데요... 현금은 다른가요? 상품권이나 현금이나 비슷비슷해보이는뎅 ㅎㅎ