젊은애들까지 갈거있나요 저희 회사는 매년 승진 거부자가 나옵니다 ㅎㅎ
꼴량 월급 백만원 더주는거가지고 팀장 하기 싫다는거죠

제 주변 40대 동료분들도 상당 수가 저 마인드시더라구요.
패러다임이 바뀌었습니다 ㅎㅎ

그래도 캐시플로우로서의 중요성은 잊지말아야죵 ㅎㅎ 300 월급받을려고만 해도 몇억을 맡겨야 나오는데용

회사는 이미 시드머니 확보를 위한 원화채굴지가 되어버렸죠

내 인생은 둘째 치고 회사가 10년 뒤에 살아 남아 있을지 어쩔지도 보장이 안됨

코카콜라 광고도 8,90년대 까지는 직장에서 일하면서 계급 상승의 꿈을 표현했으면 요즘 광고는 돈 써재끼며 사소한 사치를 하라는 욜로족 같은 느낌의 광고를 보여주죠

현 40대 즈음의 부모세대가 이미 직장에 충성해봤자 남는거 없다는걸 온몸으로 증명했었죠.

예전 같았으면 업무시간에 주식 그래프 보고 있으면 한마디 했겠지만….

자본가의 노예 처지에서 해방되는 것까진 좋은데,
다음 선택지가 스스로 자본의 노예가 되는 거라니. 흑흑.

아버지는 공무원이셨는데, 딱히 승진에 관심 없이 점심시간에 테니스 치고 주말에 낚시하고 사셨죠.

저는 물려받은 재산이 좀 있는데 또래에서는 돈 많이 버는편인 제 연봉이 물려받은 자산 가치상승분보다 못하니까 그냥 다 때려쳤습니다.

하청에서 원청으로 점-프 ㅋㅋ

저... 선생님 아버님이시면 언제적...

반도체 같은 유망 산업 쪽 아니면 10년 뒤 업계가 멀쩡하게 남아있을지도 의문이죠

저희 회사인줄 알았습니다

회사는 그냥 생활비 버는 곳이죠. 요즘은 공무원도 그렇고 교직 쪽에서도 장감 승진 욕심 버린 사람들이 늘어나고 있다고 하더라구요. 옛날처럼 교장교감이 권한이 많지 않고 학폭 터지면 진상 학부모들 죄다 마주해야 하고, 교감 되면 학교 일은 다 하니까.

언젠가 잘리고 회사는 망하고 우리는 죽는다.
유툽에서 본건데 요즘 제 모토입니다.

맞아요. 30대까지도 갈꺼없죠. 지금 40대가 신입일때도 어떻게 하면 승진해요? 이런거 관심없는 사람들 많았죠.